- Memperlakukan Pelamar Seperti Pelanggan
Strategi rekrutment karyawan untuk UMKM berikutnya adalah dengan memperlakukan pelamar selayaknya pelanggan dari usaha Anda.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!Kesan pertama dari pelamar mengenai usaha Anda sangat penting, buat pelamar merasa bahwa Anda juga bersemangat untuk mengenal mereka dan sedang mempertimbangkan mereka mengisi posisi tersebut.
- Membuat Deskripsi Pekerjaan yang Menarik
Membuat atau menulis deskripsi yang menarik merupakan salah satu strategi dari proses rekrut karyawan yang penting digunakan UMKM.
Terdapat bebarapa tips dan cara yang dapat digunakan untuk membuat atau menulis deskripsi pekerjaan yang menarik perhatian.
Tips Menulis Deskripsi Pekerjaan yang Menarik Perhatian
– Membuat ringkasan atau gambaran umum yang membuat pelamar bersemangat dengan peran dan usaha anda.
– Menulis atau menyertakan hal-hal penting, seperti tanggung jawab utama, keterampilan dan bagaimana posisi yang cocok dengan usaha anda.
- Menyertakan Teman Karyawan dalam Proses Wawancara
Strategi rekrutment karyawan untuk UMKM yang terakhir adalah menyertakan karyawan yang sedang berkerja atau teman karyawan pada proses wawancara dengan pelamar.
Karyawan atau teman karyawan merupakan kandidat cocok untuk ikut membantu atau menentukan apakah si pelamar cocok dan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan karena karyawan ini sudah mengetahui pekerjaan pada yang sedang dibuka.
Konten menarik lainnya:
Simak 5 Rekomendasi Usaha Sampingan Modal Kecil dan Menjanjikan untuk PNS
